I quants errors tindreu al vostre currículum?
Un cop l'any, canvieu el gadget, malgrat la funcionalitat convenient, actualitzeu les coses preferides i, fins i tot, pensi en l'actualització completa de l'habitatge i, al mateix temps, creieu ingenuament que el vostre currículum segueix sent aquest sòl inamovible que tornarà a rebre una collita a partir de llavors plantades una vegada. Hmm ... Resulta que només cal afegir la vostra llista d'habilitats i regals ja no n'hi ha prou, perquè segons les recerques dels treballadors del lloc CareerBuilder, per impressionar el futur empresari, només teniu 6 segons, així que és hora de desfer-se immediatament de tot l'excés del currículum i centrar-se només en l'important !!
Anem a comprovar que, des d'aquest moment de llista, ha estat eliminat també per a vostè?
1. No especifiqueu cap objectiu! Per què escriure sobre l'obvi? Si vau començar a escriure un full de vida, obtenir una feina és un fet establert i entès.
2. No es converteixi en un mestre de tots els comerços. Un expert en carrera conegut, Alisa Gelbard, no aconsella no incloure els èxits passats en l'execució excessiva del pla de cocció i la possibilitat de cultivar gerani, si esteu buscant una posició en un altre camp. Això també s'aplica a la informació sobre l'hobby.
3. Redueix les dades personals! Fins fa poc, la informació sobre dades personals, com ara l'edat, l'estat civil, els fills, les creences religioses i els èxits esportius, es relacionen amb els punts estàndard en la recopilació del currículum vitae, però avui no és tan important que l'empresari conegui "el més íntim". Fins i tot una foto adjunta es pot rebutjar!
4. Tabú per mentida! Els empleats de CareerBuilder asseguren que els seus 2.000 especialistes de selecció d'entrevistes durant una segona part determinen una mentida descarada. Un consell important: és millor conèixer dos o tres dels cinc que figuren en la vacant, en comptes d'exagerar les seves habilitats per a tots els deu.
5. No exageri el disseny! Si busqueu una posició com a dissenyador, il·lustrador o una altra vacant creativa, els tipus de lletra, gràfics i gràfics originals generaran un parell de punts en un determinat cercle de sol·licitants, però en general és més convenient que l'empresari conegui el text d'un volum mínim, un únic format i un tipus llegible. Per cert, Times New Roman ha estat obsolet. Preste atenció a Arial o Helvetica.
5. Obteniu un correu electrònic "de treball". Si heu obert el vostre correu electrònic mentre esteu a la sala de xat de coneguts i utilitza el segon deu com l'únic actor, és hora d'actuar de manera més professional. No pupsik25@mail.ru o krasotka321@gmail.com! Preneu deu minuts i registreu un correu electrònic amb el vostre nom.
7. Mira les paraules! Profi del seu cas de CareerBuilder va trobar que els empresaris deixaven de banda automàticament un currículum amb tòpics clics, com ara "agradable en comunicació", "propòsit" o "únic / millor del seu tipus", i fins i tot començant amb la frase "Estic buscant un treball interessant amb oportunitat de creixement ". Però els qüestionaris amb les paraules "arribats" o "triomfats" ocasionalment ofereixen possibilitats d'examinar la candidatura.
8. Deixeu enllaços a xarxes socials. Fins fa poc, assegut a "Odnoklassniki" podria servir com a motiu de les observacions de les autoritats, actualment els perfils a les xarxes socials són una excel·lent ajuda per trobar feina. Segurament l'empresari és el seu usuari actiu i, per tant, la probabilitat que la vostra pàgina sigui inspeccionada és prou elevada (posa les coses per aquí!).
9. Indiqueu l'experiència actual i la informació salarial. Fins i tot si sou un gurú en el camp de marketing o disseny web, no escriviu sobre els èxits professionals, inclosos els certificats obsolets, durant un període superior a 15 anys d'experiència. No cal centrar l'atenció en el saldo una vegada gran, donant el senyal equivocat. Aquests moments es discuteixen durant l'entrevista o en la corresponent correspondència.
10. No hi ha persones primeres! Potser la modèstia i els colors són una persona en gris, però en aquest cas, un ésser estimat ha de ser una mica oblidat i no indicar pronoms personals (jo, mi, jo), sinó utilitzar dissenys més lleials: "ocupar una posició" o "gestionar el departament".