Permís per maternitat - tots els matisos del disseny i extensió de la licencia parental

El període indicat pel terme "permís de maternitat" comença molt abans de l'aparició del nen. Aquesta vegada està destinada a la criança del bebè. La mare ho fa amb més freqüència, però aquestes vacances es poden donar al pare i fins i tot per tancar familiars.

Període de baixa de maternitat

Sota la baixa de maternitat, les dones entenen el moment en què no van a treballar, mentre reben beneficis en efectiu. De fet, aquest concepte consta de dos:

La durada d'aquest període fluctua i es regula a nivell legislatiu de cada país. Les normes que preveuen la prestació d'aquestes vacances es recullen en el Codi del Treball i poden variar, depenent de l'estat. A més, el nombre de dies de vacances atorgats depèn de:

Quan aneu de baixa per maternitat

Molt abans de l'aparició del bebè, la futura mare comença a preocupar-se per la qüestió de quantes setmanes s'endinsa en la maternitat. En absència de condicions de vida desfavorables i el medi ambient, la dona abandona a les 30 setmanes de baixa prenatal. A partir d'aquest moment, obre una llista de malalts durant el període fins al moment del lliurament. La durada de la baixa de maternitat és de 140 dies (a Rússia). Si el naixement es va produir amb complicacions, la dona rep 16 dies addicionals. Aquesta vegada es dóna per a la reposició de les forces gastades.

Puc deixar abans el decret?

Després d'haver après, en quin termini es deixa el permís per maternitat, les futures mares pensen si hi ha una oportunitat per sortir abans. El termini de baixa per maternitat comença a partir de 7 mesos. No obstant això, una dona pot anar al decret abans. Això requereix condicions especials. Com a tal, es produeix un embaràs múltiple. Les futures mares, que porten a dos o més nens petits, gaudeixen del permís de maternitat a partir de la 28a setmana.

Això augmenta la durada del descans després del naixement del nadó fins als 110 dies, en comptes de 70. Sovint no es determina que un embaràs múltiple només es vegi en el procés d'aparició del bebè. En aquest cas, la mare rep 54 dies més per confiar en 140. El càlcul de la baixa de maternitat comença a partir del dia d'obertura del full de malaltia.

És possible ampliar l'abandonament de maternitat?

Desitjant ampliar el període d'estar en el decret, les mares sovint pensen en aquesta qüestió. L'extensió del període només és possible amb el consentiment de l'empresari. La dona expressa la seva sol·licitud per escrit, en forma d'una declaració per expandir el lideratge de la seva organització. Si s'aprova, podrà ampliar el decret, però la prestació en efectiu ja no es rep.

Cal assenyalar que les baixes per malaltia de baixa parental no afecten la durada total d'aquest període. De fet, una dona no funciona, per la qual cosa no es pot donar un full d'incapacitat temporal. Tanmateix, hi ha una altra possibilitat d'ampliar el permís de maternitat. Després de la seva rescissió, la dona té dret a demanar baixa social sense sou. La durada no pot superar els 30 dies naturals.

Qui pot anar al decret en lloc de la mare?

Es pot concedir un permís de maternitat per a la cura de nens a gairebé qualsevol membre de la família. Una condició important és l'ocupació. Es pot emetre un permís per a una àvia si encara no s'ha retirat i està treballant. Per a l'execució d'un decret d'aquest tipus, la persona en qui es registra la baixa s'ha d'aplicar amb una sol·licitud per escrit al lloc de treball a què s'adjunta, amb el certificat de naixement del menor . Es pot emetre un permís de maternitat per:

Tot depèn de la decisió de la mare. L'empresari no pot evitar-ho de cap manera, però s'ha de notificar per avançat. La durada del permís per atendre el nen no canvia, però si la mare va tenir cura del nadó, el pare, per exemple, obtindrà una part no utilitzada de la baixa. L'import de la bonificació no canvia i es paga al lloc de treball del membre de la família en què s'emet el permís de maternitat postnatal.

Sortida per a la cura de nens - pagaments

Durant tot el període de baixa social, es paga una prestació infantil. Els pagaments de baixa per maternitat són realitzats per l'empresari o en cas que la mare no treballés fins que va néixer, el centre de protecció social de la població. L'assignació monetària s'assigna d'acord amb les normes establertes del salari mitjà per al moment de la inscripció del decret.

L'import dels pagaments deguts directament depèn del salari mitjà que la meva mare va rebre durant l'últim any natural. Al mateix temps, una dona ha de treballar com a mínim 3 mesos consecutius en els últims 12 mesos abans de deixar el permís de maternitat. La mida d'una suma global al naixement d'un nadó depèn totalment dels ingressos oficials de la mare. S'aplica immediatament després del naixement del nen i la provisió de documents rellevants.

Llicència d'atenció a la infància - documents

Abans de deixar un permís per tenir cura del seu fill, la seva mare ha de recollir un determinat paquet de documents. Al mateix temps, s'ha de proporcionar abans del naixement del nen (registre de la baixa prenatal) i després. Per tant, per obtenir permís de maternitat:

En matricular l'abonament i la indemnització en efectiu per a l'atenció del menor a l'empresari, la mare ha de proporcionar:

Sol·licitud de mostreig de permís de maternitat

La sol·licitud de baixa per maternitat no té una forma estricta d'escriptura. Es fa a mà en un full normal de paper: no es requereix cap formulari. En la seva estructura no és diferent de l'acte declaratiu habitual i té una estructura estàndard:

  1. A la part superior dreta, s'omple el "cap": el nom complet de l'organització, el nom, el nom i el patró del director, a continuació - el cognom i les inicials, la publicació del sol·licitant.
  2. A sota, al mig s'escriu la paraula "declaració".
  3. A continuació, apareix el text principal del document, de manera arbitrària: una sol·licitud d'excedència, un termini, una sol·licitud d'un benefici en efectiu.
  4. A continuació es detallen tots els documents inclosos (l'original de la llista de malalts emès per la institució mèdica i el certificat original emès a la consulta de dones, que confirma l'estat de l'embaràs).
  5. A l'extrem inferior dret, el sol·licitant posa la data de presentació del document, la seva pròpia signatura.

Sortida per a la cura de nens: experiència

L'experiència en baixa de maternitat no s'interromp i, en la majoria de països, es té en compte en el moment de la jubilació. És membre del període d'assegurança, en aquest moment es dedueixen les contribucions al fons de protecció social. Tanmateix, hi ha restriccions sobre el nombre d'anys d'aquesta durada de servei. Una dona de tots els temps no pot tenir més de 6 anys d'experiència, per un any i mig per a 4 nens (per dret a la Federació de Rússia). En alguns països d'Occident aquest moment no està establert en absolut.

Disminució del permís parental

Segons la llei, l' acomiadament d'una dona amb baixa maternal sense el seu consentiment és impossible. Durant tot el període de cura del nen, la mare reté el lloc de treball, de manera que immediatament després del final del decret, pot començar a treballar immediatament. Cal assenyalar que abandonar el permís de maternitat no significa que no hi hagi cap possibilitat de reprendre el treball. Cada mare té dret en qualsevol moment a retirar-se del decret, advertint-li a l'empresari sobre això.

Sortida de licitació per a nens

Deixar de cuidar un fill menor de 3 anys es pot interrompre en qualsevol moment per iniciativa de la mare. Al mateix temps, l'empresari no pot impedir que l'empleat entri al treball. Tanmateix, per evitar conflictes injustificats amb les autoritats, cal acordar-los amb antelació el temps en què abandonarà el permís de maternitat, havent advertit com a mínim durant 1 mes.

Una dona ha d'escriure una declaració en la qual indica que vol trencar el decret i tornar als seus deures laborals. Les autoritats expressen el seu consentiment de la següent manera: una visa està escrita sobre la declaració de la dona, que indica que la dona pot anar a treballar. El personal, referint-se a la declaració, fa l'ordre necessari als canvis necessaris.