La majoria de les dones són de primera mà amb les regles del codi de vestimenta a l'oficina. No importa com ens agradaria tenir sempre un aspecte elegant i brillant quan arribem a treballar, hem d'adherir a certes regles. Si sou un afortunat que encara no ha trobat un codi de vestimenta d'oficina o cerqueu maneres de diversificar la vostra imatge comercial, la informació següent us serà útil.
Roba per a l'oficina d'acord amb les regles del codi de vestimenta
Els requisits habituals per a l'aparició dels empleats estan presents en gairebé qualsevol empresa, excepte els més democràtics. Per tant, les dones han d'observar el següent:
- la base de qualsevol imatge empresarial és una indumentària estricta;
- a les dones no se'ls permet portar mini-longituds i roba amb escot massa profund;
- abundància inacceptable de joies;
- no es permetia treballar amb roba de flors brillants i florides;
- les sabates han de tenir un dit tancat;
- El maquillatge i el pentinat han de ser modestes i naturals.
Moltes dones joves per complir amb aquestes normes del codi de vestimenta a l'oficina són de vegades insuportables. Però no es desespere, perquè encara hi ha maneres de destacar-se de la massa grisa i destacar el teu atractiu. Podeu utilitzar els mètodes següents:
- trieu el color de la roba que coincideixi amb l'aspecte del vostre color. Per exemple, una jaqueta gris o verd pot fer èmfasi en el color dels ulls. Però deixeu-se negre per a reunions empresarials;
- utilitzeu cinturons amples a la cintura de colors discrets: permeten que la figura sigui més prima i, al mateix temps, s'adapti perfectament a les regles;
- Per diluir una escala de color avorrit, és possible que no sigui brillant, sinó una bufanda de contrast.
En moltes empreses, el divendres és el dia que no es pot complir un codi de vestir estricte. Feu servir això per demostrar als altres el vostre bon gust i la vostra capacitat de vestir. Però, tot i així, intenta abstenir-se de jeans, sabates esportives i colors cridaners, fins i tot les autoritats més democràtiques no ho aprobaran.
| | | |
| | | |
| | | |
