En molts països, la legislació estableix garanties per a les baixes per maternitat i les prestacions de maternitat. Considereu quins avantatges es proporcionen a les dones a Rússia i Ucraïna.
Com es calcula el permís de maternitat a Rússia?
A la Federació de Rússia, el permís de maternitat total és de 140 dies. En el curs complicat de la feina, es dóna un permís addicional per maternitat, mentre que la seva durada augmenta fins als 156 dies. L'embaràs múltiple dóna dret a sortir durant un període de 194 dies.
La indemnització per part del part i l'embaràs s'ha de valorar durant tot el període d'excedència total, com a màxim 10 dies després de la provisió de tots els documents necessaris. El pagament de diners es produeix l'endemà al pagament dels salaris.
Heu de saber com fer una licencia de maternitat. Per organitzar un permís retribuït, una dona ha de presentar una sol·licitud de permís per maternitat i una baixa per malaltia al departament de personal o al departament de comptes en el lloc de treball.
La baixa mèdica s'obté en ginecologia femenina després d'arribar a la 30a setmana de l'embaràs. Assegureu-vos que estigui correctament emplenat en lletres blaves, tinta blava, violeta o negra. No podeu fer servir un bolígraf. L'aplicació per a una baixa d'embaràs està escrita per la dona al departament de personal o al departament de comptabilitat seguint el model.
A partir de 2011, la provisió per part del part i l'embaràs es calcula d'acord amb els ingressos mitjans d'una dona durant els últims dos anys. Les rendes mitjanes no inclouen els pagaments del fons d'assegurança social.
A falta d'ingressos durant els dos últims anys, la provisió es determina a partir del salari mínim. La grandària de la prestació actualment és de 19.929,86 rubles. A partir de l'1 de març de 2011, el coeficient de districte s'afegeix al límit mínim.
Com es calcula i paga la maternitat a Ucraïna?
L'article 4 de la Llei sobre les fulles preveu el dret d'una dona a la llicència de maternitat retribuïda proporcionada per l'empresari. La inscripció de les vacances es fa després de la presentació de la llista de malalts, omplerta d'acord amb el paràgraf sisè de la "Instrucció sobre el procediment d'emplenament del certificat d'incapacitat laboral".
En concedir el permís per maternitat, la dona conserva un lloc de treball. La durada total del servei no s'interromp. L'abandonament de la maternitat s'ha d'incloure en la durada del servei que determina el dret a una baixa anual.
El nombre total de dies de baixa per maternitat és de 126 dies. En el cas d'embarassos múltiples o complicats, la durada de les vacances augmenta a 140 dies. 70 dies cauen en el període prenatal,
A les 30 setmanes d'embaràs a la clínica prenatal, la dona embarassada rep un certificat de la seva posició, que es proporciona al cos de SOSES per a la prestació.
Heu de tenir un passaport, una còpia de 1, 2, 11 pàgines, detalls bancaris i el vostre número de compte, codi d'identificació, una còpia del codi.
Si una dona no funciona, s'ha de presentar un certificat del centre d'ocupació que no està registrat. Per a una dona treballadora, hauríeu de portar el vostre llibre de treball i una còpia. L'alumne necessita fer un certificat del lloc d'estudi amb una nota sobre el departament de formació, el nombre del curs, el pagament de la beca. Una mare soltera necessitarà un certificat sobre la composició de la família des del REP.
Per rebre els beneficis, heu d'omplir una sol·licitud, una mostra de la qual us proporcionareu a CASH.