La preparació de la reunió amb el futur lideratge és tot un conjunt d'esdeveniments. Cal pensar en el que heu de dir a l'entrevista i què millor guardar silenci, triar l'estil de roba adequat i no oblidar-se dels comentaris durant la comunicació amb l'empresari. Per fer-ho amb competència, necessites saber moltes subtileses.
Per tant, suposem que heu acordat amb l'empresari sobre el lloc i l'hora de la reunió i ara haureu d'assumir una gran responsabilitat per preparar l'entrevista:
1. Primer prepare els documents necessaris (currículum vitae, diploma d'educació, passaport, etc.).
2. Llegiu la informació sobre l'empresa que us va convidar a l'entrevista (la seva adreça d'activitat, la història de l'empresa, els assoliments).
3. Precàlcular el temps de viatge, que s'ha de gastar a la carretera, la ruta de l'entrevista.
4. Penseu en les respostes a les preguntes que necessàriament sonaran durant la conversa amb l'empresari:
- Per què vas triar treballar en aquesta empresa?
- Per què heu deixat el vostre últim treball?
- com a empleat, assenyaleu la vostra dignitat i debilitat;
5. Prepara les preguntes que t'agradaria preguntar.
6. Pensi bé sobre la roba, no és en va "es troben a la roba ...". El vostre objectiu és aconseguir una primera impressió favorable. La roba hauria de correspondre a la posició que sol·liciteu. Però no oblideu que la roba neta, les ungles, els cabells nets, les sabates polites tindran la impressió correcta.
I ara és el moment d'una entrevista, que pot canviar la teva vida millor. Tingueu en compte el que cal dir a l'entrevista, per no caure cara a cara en el fang.
Què tan bé parlar en una entrevista?
- Entrant a l'oficina, no us oblideu de saludar, demaneu-li que informeu al vostre empresari que heu vingut. Si us diuen que espereu, absteniu-vos de declaracions negatives, tingueu paciència, no perdeu la sensació de bona voluntat.
- Aneu a l'oficina, no us oblideu d'apagar el telèfon mòbil. Saludeu, dirigiu-vos el vostre nom i el patró amb qui parlarà.
- Escolta atentament les preguntes, mentre observa la cara de l'empresari. Comenceu a respondre quan entengui el que se li va preguntar. Si no enteneu bé la pregunta, demaneu disculpes, pregunteu-li que la repeteixi de nou.
- Quan respongueu una pregunta, intenteu parlar no més de 2-3 minuts. No oblideu que el monosíl·lab "sí", "no" i una veu silenciosa poden crear la impressió d'inseguretat, la impossibilitat d'explicar la vostra opinió.
- En cas que se't demani que parleu de vosaltres mateixos, penseu en el que podeu dir, i el que no és, a l'entrevista. Explica'ns sobre la teva experiència laboral, educació. No serà superflu informar sobre les seves habilitats i qualitats professionals.
- Si esteu interessats en el creixement professional, també heu de fer aquesta pregunta correctament. És pertinent aprendre de l'interlocutor si hi ha oportunitats de creixement professional en un futur llunyà, i no oblideu preguntar sobre allò que es necessita per a això (cursos de millora d'habilitat professional, educació addicional).
- A més d'explicar la veritat a l'entrevista, el vostre somriure obert, un poc d'humor discret i bo serà superflu.
- Al dir adéu, assegureu-vos d'agrair l'oportunitat de passar aquesta entrevista.
El que no es pot dir a l'entrevista, ni els errors principals del sol·licitant:
- Ignorància de la informació sobre l'empresa. L'entrevista no és el moment de les vostres preguntes d'un empresari com "Què fa la vostra empresa?".
- Ignorància de les seves fortaleses i debilitats. No tingueu les respostes "per preguntar-ho millor dels meus amics" o "no puc elogiar-me". L'empresari no preguntarà ara al vostre entorn. Vostè ha d'avaluar-se i elogiar-se a si mateix. Ningú, després de tot, excepte tu, no sap millor els teus avantatges i desavantatges.
- Verbositat. Responeu la pregunta en un termini de 15 minuts, amb això de vegades desviant-se del tema principal: això, definitivament, irritarà el vostre interlocutor. Parla breument, però pensatiu. Resposta en essència i amb exemples. No es jacte de la seva coneguda personalitat d'alt rang.
- Arrogància i sobrecàrrega. No s'apressi a considerar-se acceptat per la posició, mentre fa les seves demandes. De moment, no el trieu, sinó tu.
- Crítica. No criticis
antics líders. Fins i tot si teniu relació amb vosaltres
I anem a tocar un matís poc relacionat amb l'entrevista. Si resultés que després d'una conversa amb l'empresari, us van dir a l'entrevista que tornarien a trucar, és millor trobar opcions alternatives per a la posició desitjada. No espereu tornar a trucar a l'empresari. En la majoria dels casos, aquesta frase és només una negativa educada.
No perdeu la confiança en si mateix i recordeu que, a causa de la perseverança i el coneixement, podeu aconseguir molt.