Motivació per a l'èxit

De vegades, per assolir certs objectius, no tenim l'incentiu d'actuar, de motivar. És la motivació el motor de la majoria, la determinació de la iniciativa d'una persona, la qualitat i la rapidesa de realitzar diverses tasques. I una de les motivacions principals és la motivació per a l'èxit, que es tractarà en aquest article.

El primer a introduir la noció de motivació de l'assoliment va ser el psicòleg nord-americà G. Murray. Va identificar diversos aspectes competitius d'aquesta motivació, i la persona pot competir amb ell mateix per aconseguir l'èxit. El resultat d'aquesta tendència motivacional és la millora constant i la voluntat de fer front a alguna cosa difícil.

Més tard, altres científics que van treballar en la teoria de la motivació de l'assoliment (i els èxits també), distingien aspectes una mica diferents (i de vegades contradictoris). Sovint s'ha suggerit que, per a les persones motivades per assolir, el nivell mitjà de complexitat de les tasques és òptim. A més, el resultat de la seva solució hauria de dependre gairebé exclusivament de la persona, i no del cas.

No obstant això, el desig de mostrar resultats elevats i, en conseqüència, tenir èxit, és inherent, en primer lloc, a la iniciativa de les persones i responsable. La motivació per assolir l'objectiu requereix la presència de certs trets de caràcter que estableixen aquest o aquell comportament.

El problema de la motivació per a l'èxit

La psicologia de la motivació per aconseguir l'èxit està estretament relacionada amb el desig d'evitar el fracàs. Aquests dos conceptes no són tan semblants com poden aparèixer a primera vista, ja que, depenent de l'objectiu (per aconseguir l'èxit o evitar el fracàs), s'elegeix el mètode d'obtenció del resultat desitjat.

La motivació per assolir l'objectiu sol associar-se a un risc calculat, és a dir, és important que una persona estigui segura d'aconseguir-ho. La prevalença d'aquesta tendència motivacional sovint ens obliga a fixar objectius mitjans per a la seva implementació, o una mica sobreestimats (recordem el desig d'auto-millora). I com no sons paradoxals, objectius altament inflats són sovint elegits per persones que estan motivades a fracassar. Tanmateix, aquest és només un dels pols de la seva elecció: estableixen fàcilment objectius assolibles per a ells mateixos molt més sovint.

És interessant que es tracti d'aquells que intenten evitar el fracàs, en el cas de les habilitats simples, actuen més ràpidament i de forma més eficient que les persones motivades per l'èxit. I si la tasca no és senzilla, llavors, com a regla general, s'expedeixen les "reeixides". Per tant, en diferents situacions, les diferents aspiracions són més efectives per aconseguir l'objectiu establert.