Les condicions de treball són tots els factors que influeixen en el treballador, el medi ambient que l'envolta en el lloc de treball o lloc de treball, el propi procés laboral. Les condicions de treball segures són aquelles que no afecten l'empleat, o aquesta influència no excedeix els estàndards establerts. Hi ha quatre classes principals de totes les condicions de treball: òptimes, acceptables, nocives i perilloses.
Les condicions laborals nocives són les condicions de l'entorn laboral i el propi procés que afecten negativament a la persona treballadora, i amb una durada o intensitat suficient de treball, fins i tot es produeixen diverses malalties professionals. Les condicions de treball perilloses i nocives també poden causar una discapacitat total o parcial, l'exacerbació de malalties somàtiques i altres, afectar la salut dels fills. La classificació de les condicions de treball nocives es realitza segons el grau de nocivitat.
- El primer grau: les condicions de treball causen canvis funcionals que es restauren per interrupció prolongada del contacte amb factors nocius.
- Segon grau: les condicions de treball causen canvis funcionals persistents que condueixen a malalties professionals després d'un treball a llarg termini (més de 15 anys).
- Tercer grau: les condicions de treball causen canvis funcionals persistents que condueixen a malalties professionals, incapacitat temporal en el període de treball.
- Quart grau: les condicions de treball provoquen formes severes de malalties professionals, el creixement de malalties cròniques, pèrdua total de la capacitat de treball.
La llista de condicions de treball nocives
Anem a determinar quines condicions de treball es consideren nocives. La llista de condicions de treball nocives està representada per factors que afecten l'empleat, el seu estat de salut i també en futurs fills.
1. Factors físics:
- humitat i temperatura, radiació tèrmica i solar, velocitat de l'aire;
- camps electromagnètics, polsos, radiació;
- camps elèctrics i partícules d'aire carregades;
- Làser, ultraviolat, radiació ionitzant, ultra i infrasonido;
- vibració, aerosols i pols;
- il·luminació insuficient o excessiva, pulsant, desigual.
2. Factors químics : barreges i substàncies químiques o substàncies biològiques obtingudes per síntesi química (antibiòtics, enzims, hormones, vitamines, etc.).
3. Factors biològics : barreges i substàncies biològiques (microorganismes, cèl·lules i espores, bacteris).
4. Factors laborals: gravetat, tensió, durada del procés laboral.
Les ocupacions amb condicions de treball perilloses són aquelles que inclouen aquests factors i condicions de treball. El treball amb condicions de treball perilloses també inclou certes prestacions i beneficis que s'han de proporcionar als empleats.
Sortida per condicions de treball nocives
Tots els empleats tenen dret a unes vacances anuals remunerades. A més, aquells que treballen amb condicions de treball nocius tenen dret a un permís addicional. Es tracta d'unes vacances addicionals pagades, que es proporcionen a més de la principal. Segons les lleis, els que:
- ocupat en el treball amb condicions de treball nocives o perilloses;
- té una naturalesa especial del treball realitzat;
- té una jornada laboral irregular;
- treballa en àrees específiques, per exemple, al Far North o altres definides per la llei.
Beneficis per a condicions de treball nocives
A més de les vacances addicionals pagades, els treballadors també reben determinats beneficis per a condicions de treball nocives. Inclouen:
- pensió de vellesa en termes de prestacions;
- reducció d'hores o setmanes de treball;
- recàrrecs als salaris;
- Recepció gratuïta de llet o altres productes alimentaris equivalents.