La cohesió del grup és un paràmetre que demostra el grau d'integració d'un grup o col·lectiu de persones. Es pot identificar el coeficient de cohesió grupal en sociometria si es fa una gran quantitat de treball per calcular les dades a la matriu sociomètrica i, posteriorment, es destaquen els indicadors de cohesió grupal i desunió. Però si penses que calcular l'índex de cohesió grupal només és possible amb l'ajuda de complex i llarg termini en el processament i la interpretació de les tècniques, llavors us equivoquem. És molt més fàcil fer-ho amb l'ajuda d'una metodologia que consta de només 5 preguntes, que considerarem i aprendrem a seguir utilitzant.
Cohesió grupal de Sisora
A principis del segle passat, la psicologia va començar a desenvolupar de manera activa mètodes que ens permetien identificar el clima intra-col·lectiu, desacords ocults, etc. per la seva eliminació en el futur. Es va revelar que la capacitat de cada persona d'unir-se a l'equip està influenciada per diversos grups de factors:
- factors ambientals;
- factors personals;
- factors de l'equip;
- factors de lideratge.
La definició de cohesió grupal de Sishora juga un paper important en els col·lectius ja formats, que durant molt de temps no poden establir relacions interpersonals.
Aquesta tècnica no només permet unir encara més el col·lectiu amb l'ajuda de revelar els seus membres "sense unir", sinó també, per tant, augmentar l'eficiència del seu treball i el nivell general de rendibilitat de l'empresa.
Diagnòstic de la cohesió grupal
Per tant, abans de fer 5 preguntes, cadascuna de les quals té diverses opcions per obtenir una resposta. Tria el que més us convingui. No oblideu que durant l'enquesta no heu de posar puntuacions.
1. Com valoreu la vostra pertinença al grup?
- Em sento com un membre, part del col·lectiu (5).
- Participo en la majoria de les activitats (4).
- participar en algunes activitats i no participar en altres (3).
- No crec que sóc membre del grup (2).
- Jo visc i existeix per separat d'ella (1).
- No ho sé, no sé (1).
2. Anaríeu a un altre grup si teniu l'oportunitat (sense canviar altres condicions)?
- sí, m'agradaria anar (1).
- més aviat passaria del que va romandre (2).
- No veig cap diferència (3).
- probablement s'hauria quedat en el seu grup (4).
- Molt agradaria quedar-se en el seu grup (5).
- No ho sé, és difícil de dir (1).
3. Quines són les relacions entre els membres del grup?
- millor que en la majoria dels grups (3).
- sobre el mateix que en la majoria dels grups (2).
- pitjor que en la majoria de classes (1).
- No ho sé, és difícil de dir (1).
4. Quines són les teves relacions amb la gestió?
- millor que en la majoria dels grups (3).
- sobre el mateix que en la majoria dels grups (2).
- pitjor que en la majoria dels grups (1).
- No ho sé (1)
5. Quina és l'actitud del cas (estudi, etc.) al vostre equip?
- millor que en la majoria dels grups (3).
- sobre el mateix que en la majoria dels grups (2).
- pitjor que en la majoria dels grups (1).
- No sé (1).
A continuació, per determinar el nivell de cohesió grupal Sishora, cal calcular les boles rebudes. Si heu fet tot correctament, el resultat hauria de fluctuar dins dels límits de les normes esmentades a continuació.
Nivells de cohesió grupal:
- 15.1 punts i superior - alt;
- 11,6 - 15 punts - per sobre de la mitjana;
- 7-11.5 mitjana;
- 4 - 6,9 - per sota de la mitjana;
- 4 i inferior - baix.
Aquesta prova serà molt informativa per a vostè, si vostè és el líder de qualsevol equip. Trobareu qui està acostumat a actuar només per vosaltres mateixos i que fa el màxim esforç per a les activitats amb èxit de tot el grup.