No importa la increïble salut que no teníem, totes les mateixes malalties ens superen. I amb ells, i visites als metges i el registre de targetes hospitalàries. Per cert, saps com pagar una baixa per malaltia i tenen dret a rebre'l?
En quins casos es publica la baixa per malaltia?
Tots els ciutadans assegurats tenen dret a percebre prestacions per incapacitat temporal en presència d'un full de baixa per malaltia. Si una persona treballa a temps parcial en més d'una empresa, llavors té dret a enviar-los a tots els llocs de treball. En registrar un full d'abandonament mèdic, heu d'especificar aquest punt. Per rebre el full de baixa mèdica i el seu pagament, els empleats tenen dret a:
- malaltia;
- lesió resultant en pèrdua de capacitat de treball;
- malaltia d'un familiar amb la necessitat d'atendre'l;
- un accident o una malaltia professional.
El principi de càlcul de l'assignació per incapacitat laboral temporal
- Al calcular la quantitat de beneficis tenint en compte els ingressos mitjans d'un empleat durant els últims 2 anys i la durada del servei de l'empleat.
- Amb una experiència laboral de més de 8 anys, el càlcul té en compte el salari del 100%.
- A l'experiència de 5-8 anys - 80%.
- A l'experiència de menys de 5 anys - 60%.
Si l'experiència és inferior a 6 mesos, s'utilitza el salari mínim per als càlculs.
Aquestes regles són vàlides per a Rússia. Els legisladors ucraïnesos van adoptar una innovació el 2012, gràcies a la qual les persones que ja tenen experiència de més de 8 anys rebran el 100% de compensació per fulls de malaltia, però per als qui encara no han creuat aquest llindar, només s'ha de confiar en el 80% dels salaris. També hi ha un bon aspecte: un 80% rebrà aquells que tenen menys de 8 anys d'experiència laboral i que no han treballat durant un any. És cert que només es pagaran 5 dies de malaltia, la resta, a costa de l'empleat. A Rússia, a aquest respecte, tot segueix sent el mateix, els primers 3 dies són pagats per l'empresa, la resta del temps de la FSS, però els legisladors estan amenaçant amb canvis en el pagament de les baixes per malaltia. Mentre reformen l'ordre de pagament, però qui sap quins altres aspectes volen tocar.
En quins casos no es pagarà el malalt?
Hi ha situacions previstes per la legislació, segons la qual la llista de malalts no es pagarà ni es pagarà íntegrament.
A Ucraïna, per als delictes següents, l'empleat està privat del dret a pagar un full de malaltia, a Rússia es pagarà la baixa per malaltia, però es pot reduir l'import de la indemnització:
- en cas d'incapacitat derivada de l'alcohol, la intoxicació tòxica, narcòtica o actes associats a aquesta intoxicació;
- si l'ordre del tractament es viola sense una bona raó;
- no assistència al metge a l'hora acordada.
En ambdós països, la baixa per malaltia no es pagarà si:
- l'empleat està de vacances a les seves pròpies despeses durant la malaltia;
- l'empleat té un tractament obligatori, que va ser designat per decisió judicial, mentre estava sota arrest i examen mèdic forense.
Condicions de pagament de baixa per malaltia
Tant a Rússia com a Ucraïna, el full d'abandonament mèdic s'ha de pagar en el moment de l'emissió salarial, que es produeix després que l'empleat presenta el full de baixa per malaltia.
Registre de baixa per malaltia
Val la pena recordar que la llista de malalts no es pot acceptar si es publica incorrectament, així que presteu especial atenció. Recordeu que si hi ha més de 2 correccions, la llista de malalts es considera que no és vàlida. I un punt més important: el full hospitalari no especifica cap diagnòstic. Aquestes normes són vàlides tant per a Rússia com per a Ucraïna.